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為了進(jìn)一步深化改革，推進(jìn)后勤服務(wù)保障工作的順利進(jìn)行，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高管理水平，校長(zhǎng)唱江華組織后勤社會(huì)化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在暑假期間多次開會(huì)研究，反復(fù)論證，制訂了我校后勤社會(huì)化改革的總體規(guī)劃并予以貫徹落實(shí)。 暑假期間，我校在全校范圍內(nèi)公開招聘了后勤服務(wù)各中心主任和伙食科的食堂經(jīng)理。經(jīng)過(guò)述職競(jìng)聘、民主測(cè)評(píng)、組織考核、投票選舉等一系列崗位競(jìng)聘程序，供水中心、供電中心、供暖中心、房產(chǎn)維修中心、洗浴中心等五個(gè)中心主任和伙食科六個(gè)食堂經(jīng)理由競(jìng)聘產(chǎn)生并任職，由此進(jìn)一步深化了我校后勤社會(huì)化改革，為更好地服務(wù)廣大師生和促進(jìn)學(xué)校發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。